Existem diversos elementos que influenciam a produtividade e a eficiência na empresa, tais como a diversidade geográfica, a variedade cultural, os vários modelos de gestão, etc. No entanto, existem outros factores, de igual ou maior importância, que afectam igualmente uma organização e que estão directamente relacionados com os Recursos Humanos.

A procura de talento, fundamental para captar os melhores colaboradores, a motivação, a formação, necessária para uma constante reciclagem e assegurar a competitividade da empresa, a conciliação da vida profissional e pessoal, o ambiente de trabalho, indispensável para um melhor rendimento, os planos de carreira, a avaliação, e muito mais, tudo o que permitirá optimizar os recursos e potenciar a mais-valia das pessoas. Estes factores fizeram com que as empresas comecem a tomar consciência que a correcta Gestão do Capital Humano e Intelectual – HICM - são a chave na definição da sua estratégia competitiva.

Na Meta4, a inovação e o investimento em I+D sempre foram reconhecidos, o que nos permite apresentar uma nova geração de soluções o Meta4 PeopleNet. A aplicação tem a capacidade de gerir todos os aspectos da organização, maximizando o potencial humano e aumentando a produtividade das empresas que escolhem os nossos produtos.

Com o aparecimento do PeopleNet, em 1999/2000, a visão da Meta4 destacou-se de todos os sistemas de ERP que existiam. Com o PeopleNet nasce um novo paradigma na Gestão de Pessoas, baseado em dois conceitos completamente inovadores: