O principal objectivo das organizações na gestão salarial é garantir que se paga a todos os empregados de acordo com as políticas estabelecidas, tendo em conta tanto o valor de mercado de um posto, como o seu valor interno e a sua produtividade.
O PeopleNet permite realizar o desenho e a implementação de políticas retributivas alinhadas com a estratégia e o orçamento da empresa. |
As empresas optam cada vez mais por uma remuneração flexível, na medida em que fideliza os empregados e contribui para melhorar a competitividade das empresas. A remuneração flexível é considerada cada vez mais como um instrumento de gestão e motivação e por isso um meio de apoio ao negócio que reforça o vínculo entre empresa e empregado.
O PepleNet permite ao empregado, através do Self Service, realizar uma simulação para escolher entre os benefícios que a organização coloca à sua disposição, possibilitando a visualização das vantagens fiscais que cada uma delas envolve na configuração da sua remuneração. |
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