Conseguir melhorar o rendimento dos indivíduos e o seu contributo para a geração de valores, é um desafio que o Departamento de Recursos Humanos deve enfrentar diariamente. Para isso é necessário encontrar um sistema de avaliação que permita aos responsáveis de RH conceber e gerir os processos utilizando as melhores práticas aplicadas à auto-avaliação, avaliação 180 graus ou 360 graus, avaliação realizada pelos responsáveis, pelos subordinados ou pelos seus pares.

O módulo de Avaliação de pessoal do PeopleNet valoriza os resultados de cada pessoa, identifica os seus pontos fortes e fracos e proporciona informação relevante para outras áreas, como a selecção, a formação e o planeamento de carreiras..