Hoje em dia a mudança está presente de uma forma mais intensa que em qualquer outra época anterior. Frequentemente a pressão dos investidores, a legislação, a concorrência, os acordos comerciais, etc. produzem um impacto na estrutura organizativa, tornando necessária a sua alteração.

O PeopleNet permite desenhar e conceber o modelo organizativo da empresa com toda a flexibilidade, estabelecendo relações hierárquicas e funcionais entre os diferentes elementos dos grupos de trabalho e reflectindo de uma forma dinâmica a sua evolução. A solução permite de forma complementar registar a informação de entidades externas que mantêm uma actividade negocial com a organização.