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Gestão Global de Recursos Humanos
Os antigos modelos não podem aplicar-se aos novos objectivos Globais |
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A Internacionalização das Organizações está a mudar os modelos de gestão de Recursos Humanos e políticas salariais, requerendo softwares mais potentes, como o PeopleNet da Meta4 para empresas globais. |
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Porque num mercado global, onde as empresas querem crescer e expandir-se nos mercados internacionais, os antigos modelos não podem ser aplicados. Necessitamos de novas respostas orientadas às empresas que pretendem o êxito num mercado global.
Para ser um "jogador internacional" é necessário adaptar as soluções de Recursos Humanos às novas formas de trabalho. |
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Tudo isto tendo em conta a crescente descentralização, as novas necessidades dos empregados, as alterações legais, sociais e demográficas, para além da constante procura por talento num ambiente global.
A solução global da Meta4 proporciona ferramentas que as empresas necessitam para gerir os seus empregados nesta nova prespectiva global. |
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Imprensa
