A concepção da Administração Pública como organização conduz a um novo conceito da gestão pública, baseado em princípios de eficácia e eficiência, o que se traduz em mudanças tanto ao nível da estrutura organizativa como na cultura interna e externa. Sobretudo na forma como se entende a actividade administrativa e são geridos os seus Recursos Humanos.

As soluções da Meta4 e a modernização da A.P.

As soluções da Meta4 permitem uma gestão integral e plenamente eficaz das pessoas, dotando de maior agilidade e flexibilidade a Gestão de Pessoal e optimizando a utilização dos D.R.H com o objectivo de melhorar a produtividade e eficiência,

Para tal, a sua modernização pressupõe um dos maiores objectivos da Tutela. Esta modernização pretende cruzar os conceitos de orientação ao cidadão, com as novas tecnologias, o que implica mudanças nos processos, nos sistemas e nas pessoas.

Estas mudanças, que são imprescindíveis na actualidade, encerram em si os grandes desafios que se enfrentam em termos da Gestão de Pessoas na A.P. Falamos das alterações nos modelos de Gestão de Recursos Humanos, Gestão da Mudança e Gestão do conhecimento.