Meta4 Seleção de Pessoal: uma solução integradaz
para atrair o melhor talento

Faça a gestão dos seus processos de seleção de pessoal com uma solução tecnológica integrada: converta os seus candidatos em embaixadores da marca da sua Organização.

Publique as suas ofertas de emprego com a máxima visibilidade: vários países, várias plataformas.

Fundamentar bem as bases desde o início do processo será fundamental, facilitando a inclusão na organização aos funcionários que abraçam, com compromisso e paixão, o nosso projeto. Nesta fase, é importante que seja fácil para os Managers publicarem as suas ofertas de forma autónoma.

A solução de Seleção de Pessoal da Meta4 irá ajudar a:

  • Tratar do Employer Branding através de Páginas de Emprego personalizadas e intuitivas.
  • Automatizar todo o seu processo de seleção de pessoal.
  • Publicar ofertas em todas as redes sociais e diferentes localizações graças à parceria com a FX Recruiter.
  • Publicar ofertas nos portais do Empregado e do Manager.

Capte os seus candidatos dentro e fora da sua organização com as melhores ferramentas:

Comece a publicação de ofertas e a interação com os candidatos. Nesta fase é essencial perguntar a si próprio… qual é a melhor forma de redigir uma oferta? Que palavras-chave tenho de utilizar? Onde devo publicá-la?

A solução de Seleção de Pessoal da Meta4 ajuda a:

  • Criar ofertas atrativas para o candidato.
  • Manter uma comunicação fluída com o candidato durante todo o processo.
  • Facilitar ao máximo o acesso ao processo (formulários simples, integração com o LinkedIn, etc.).

Realiza uma seleção inteligente de todos os seus candidatos:

Esta seleção permitirá analisar quais os candidatos que estão a ser incluídos no processo, estabelecer a sua origem, definir o seu perfil… Assim poderá decidir os que continuam e estar sempre a otimizar a publicação de vagas, um processo vivo.

A solução de Seleção de Pessoal da Meta4 ajuda a:

  • Filtrar os candidatos através de uma potente ferramenta de seleção, com mais de 20 critérios, como o “nome”, “estado”, “mobilidade”, “experiência”, etc.
  • Identificar os candidatos mais adequados, que encaixem com o posto e com a cultura da organização.

Realize um seguimento ativo de todos os processos abertos:

A Seleção é um processo vivo, pelo que será essencial acompanhar cada um dos processos abertos continuamente e estar sempre em comunicação com o candidato; além disso, o ideal será que isso aconteça através de todos os diferentes canais disponíveis.

A solução de Recruiting de Meta4 ajuda a:

  • Manter um seguimento ativo de cada processo de seleção.
  • Estar em comunicação contínua com ol candidato.
  • Contar com informação sempre atualizada da situação em que se encontram os diferentes processos.

Acelere a integração das suas novas contratações graças ao Onboarding:

Está demonstrado que os empregados que passam por um processo de Onboarding obtêm uma maior taxa de permanência na organização. Além disso, graças a esta ferramenta, poupará tempo na gestão dos trâmites burocráticos e ganhará em produtividade.

A solução de Onboarding da Meta4 permite, entre outras questões:

  • Que o candidato conheça os seus futuros colegas.
  • Que a empresa transmita a sua cultura ao candidato.
  • Que o candidato vá tratando da sua confirmação.

Meça a eficácia da sua estratégia de Seleção:

A Meta4 está a realizar um grande investimento no desenvolvimento das suas ferramentas analíticas, já que a capacidade de analisar é atualmente uma peça chave para todos os processos dos Recursos Humanos, incluindo o de seleção. Com estas, poderá medir indicadores tradicionais de Seleção, assim como novos “KPis Inbound”, tais como o “grau de ajuste do candidato ao perfil”.

A solução de Seleção da Meta4 irá ajudá-lo a medir, entre outros aspetos:

  • Custos de Seleção.
  • Permanência dos novos empregados pelo Manager.
  • Identificação de candidatos com potencial para se converterem em embaixadores da marca e seguimento dos mesmos.
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